Chargé du développement des talents H/F

CDI

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Réf : 231
Published on 19/07/2021

Chargé du développement des talents H/F

CDI

Marseille - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

Presentation of the company

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d’énergies renouvelables, multi-énergies et multi-pays.

CVE développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des centrales hydro-électriques. Notre vision est de produire une énergie renouvelable locale pour répondre aux besoins énergétiques et environnementaux des entreprises et des territoires dans une démarche de vente directe.

Avec 622 M€ investis dans nos actifs, un parc d’une puissance de 441 MWc , CVE connait une forte croissance.

Aujourd’hui, CVE compte plus de 200 collaborateurs (dont 180 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d’entreprise autour de 3 piliers : l’épanouissement individuel et collectif, l’engagement et l’excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d’ici 2025, un parc d’une puissance de 2,03 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/ 

Job Description

Alors que CVE grandit, l'équipe Projet Humain de CVE cherche à s'étoffer et recherche un(e) chargé(e) du développement des talents pour intervenir sur les missions suivantes : 

  • une mission double en recrutement et développement des talents, pendant l'absence en congé maternité d'une personne de l'équipe (d'octobre 2021 à mars 2022)
  • puis une montée en puissance sur le développement des talents

  Pour les missions liées au recrutement :

·       Recueillir les besoins et établir les descriptifs de poste ;

·       Déployer la stratégie de recrutement adapté à chaque poste ;

·       Identifier des candidats sur tous les outils disponibles et réaliser les entretiens ;

·       Présenter l’entreprise et ses valeurs ainsi que les missions aux candidats ;

·       Aider à la prise de décision ;

·       Animer les relations écoles : communication et participation aux forums écoles ;

·       Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

 

Pour les missions liées au développement des talents :

·       Déployer les outils, process permettant de favoriser et de piloter le développement des talents ;

·       Recueillir les souhaits d’évolution et formation des collaborateurs ;

·       Etablir le plan de formation en phase avec les objectifs stratégiques de CVE, les besoins d’équipe, et les besoins individuels ainsi que le budget « formation » ;

·       Déployer les formations adaptées ;

·       Constituer les dossiers de prise en charge auprès de notre OPCO et optimiser les modes de financement ;

·       Suivre l’évaluation qualitative des organismes et formations et des formations réalisées ;

·       Assurer le reporting des formations réalisées ;

·       Et plus globalement, participer à la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences au sein du groupe.

 

Et aussi :

·       Participer à différents projets transverses permettant aux équipes de CVE (ou futurs recrues) de vivre le projet Humain de CVE basé sur ses piliers : épanouissement, engagement et excellence.

Required profile

De formation en Ressources Humaines (à minima Bac +3), vous bénéficiez d'une expérience réussie d’au moins 7 ans sur un poste similaire et plus particulièrement en développement RH.

Vous disposez d’une capacité d’écoute active et d’analyse permettant une bonne compréhension des besoins. Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation pour vous positionner au service des opérationnels, proche du business et des métiers de l’entreprise.

Rigoureux(se) et autonome, vous démontrez de fortes capacités d’organisation, de la polyvalence et de l’adaptation qui vous permettront de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois. Vous saurez également être force de proposition. Vous avez à cœur de réaliser votre travail avec efficacité dans le respect des délais.

Vous savez travailler en équipe, accompagner les collaborateurs et managers, et embarquer les équipes dans des projets permettant le développement des talents.

Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, vous permettant notamment de réaliser des entretiens dans ces deux langues, et avec d'excellentes compétences rédactionnelles. Pour accompagner notre équipe au Chili, l’espagnol serait un plus.

Vous disposez d’une parfaite maitrise du pack office, et des outils Web permettant d’être efficace dans le sourcing de candidats et dans le développement de la marque employeur. Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail (idéalement de la convention collective Syntec).

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet d’entreprise ambitieux, passionnant et où l’Humain est au cœur du projet.

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